Ich hoffe das verstößt nicht gegen die Forenregeln. Ich war heute in Lampertheim unterwegs und habe gesehen, dass Littelfuse ein großes Plakat am Firmengebäude hat. Die suchen Ings E-Technik und Elektroniker. Vielleicht hilfts jemand.
Die frühere BBC/ABB, später bis 2018 IXYS https://de.wikipedia.org/wiki/IXYS "In Deutschland ist IXYS im südhessischen Lampertheim vertreten, dort wurde 1990 die Leistungshalbleiter-Sparte von Asea Brown Boveri übernommen." Mein Industriepraktikum vor dem Studium habe ich bei BBC gemacht, allerdings in Mannheim, nicht Lampertheim.
Ja, das ist auf dem ehemaligen ABB Firmengelände in Lampertheim. Littelfuse hat da einen Teil der Gebäude belegt.
Na ja, anscheinend wechselt man da das Personal durch... https://www.mannheimer-morgen.de/orte/lampertheim_artikel,-lampertheim-protest-nach-entlassungen-bei-ixys-_arid,2222394.html https://www.echo-online.de/wirtschaft/wirtschaft-hessen-und-rheinland-pfalz/gefeuert-wildwest-methoden-bei-ixys-in-lampertheim-3717395
Helmut K. schrieb: > Na ja, anscheinend wechselt man da das Personal durch... Dazu kann ich nichts sagen. Ich habe nur den Werbebanner gesehen. Du scheinst da ja mehr zu wissen ...
Udo S. schrieb: > Du scheinst da ja mehr zu wissen ... Nur das, was man in der Nachbarschaft so mitkriegt. Hier noch das Statement der IGM, ganz ohne Wertung meinerseits. Ich habe weder mit der Firma noch mit der Gewerkschaft etwas zu tun: https://www.igmetall-bezirk-mitte.de/aktuelles/meldung/kundgebung-fuer-solidaritaet-mit-den-gekuendigten-beschaeftigten-und-gegen-einschuechterungsversuche-durch-ixys-littelfuse Der verlinkte Zeitungsbericht des Mannheimer Morgen bezog sich auf die von der IGM veranstaltete Demo. Wie überall gilt: Augen auf, bei der Wahl des Arbeitgebers, das muss jeder selbst entscheiden und Information ist immer noch Holpflicht.
Das ist eben die US-Mentalität. Hire+fire und so. Da muss man wohl noch lernen, dass es Gewerkschaften gibt.
Udo S. schrieb: > Ich war heute in Lampertheim unterwegs und habe gesehen, dass Littelfuse > ein großes Plakat am Firmengebäude hat. > Die suchen Ings E-Technik und Elektroniker. Mein Bäcker hier sucht Aushilfen, der Heizungsbauer sucht Heizungsbauer, der Metallbaubetrieb um die Ecke Techniker, und alle mit mehr oder weniger großen Plakaten. Wenn du die alle hier auflisten willst, die aktuell mit Plakaten o.ä. nach Fachkräfte suchen, muß das Forum einen größeren Server mieten. Oliver
●DesIntegrator ●. schrieb: > Das ist eben die US-Mentalität. Hire+fire und so. > Da muss man wohl noch lernen, dass es Gewerkschaften gibt. Trade Unions gibt es in den USA auch. Interessant aber, dass lt. IG Metall die Arbeitnehmer sofort vor die Tür gesetzt wurden, sogar zwei Betriebsräte. In meiner Praxis habe ich erlebt, dass amerikanische Tochterfirmen bei einer Kündigung die Frist beachten, aber konsequent bis zum Ablauf der Frist freistellen. Dieses Vorgehen fand ich letztlich "typisch" amerikanisch.
Rainer Z. schrieb: > Trade Unions gibt es in den USA auch. Interessant aber, dass lt. IG > Metall die Arbeitnehmer sofort vor die Tür gesetzt wurden, sogar zwei > Betriebsräte. Na ja, die IGM formuliert da auch ziemlich tricky: Unter Missachtung der in Deutschland üblichen Standards hat das Unternehmen zwölf Beschäftigte nicht nur gekündigt, sondern sie auch unmittelbar fristlos des Betriebsgeländes verwiesen. Darunter auch zwei Betriebsräte, die eigentlich einem besonderen Kündigungsschutz unterstehen. Die verwenden das "fristlos" so nahe an der Kündigung, dass man es damit in Verbindung bringen soll/kann, beziehen es aber auf die Freistellung (fristlos des Betriebsgeländes verwiesen). Es steht nirgends, dass Littlefuse nicht ordentlich gekündigt hat. Insofern deckt sich das mit deinem folgenden Satz: > > In meiner Praxis habe ich erlebt, dass amerikanische Tochterfirmen bei > einer Kündigung die Frist beachten, aber konsequent bis zum Ablauf der > Frist freistellen. Dieses Vorgehen fand ich letztlich "typisch" > amerikanisch. Mir ist nicht bekannt, dass es für Freistellungen nach einer Kündigung Fristen gibt, was die IGM in ihrer Einlassung glauben machen will. Dann wird rückwärts auf den (zurecht bestehenden) besonderen Kündigungsschutz für Betriebsräte verwiesen... wie schon gesagt: tricky, da haben sich die Richtigen getroffen zum Schlagabtausch!
Oliver S. schrieb: > Mein Bäcker hier sucht Aushilfen, der Heizungsbauer sucht Heizungsbauer, > der Metallbaubetrieb um die Ecke Techniker, und alle mit mehr oder > weniger großen Plakaten. und ich dachte wir wären hier in einem Forum für µC und Elektronik und nicht für Bäcker und Heizungsbauer Oliver S. schrieb: > Wenn du die alle hier auflisten willst, die aktuell mit Plakaten o.ä. > nach Fachkräfte suchen, muß das Forum einen größeren Server mieten. Vor allem wenn so völlig sinnbefreite Postings wie deins das Forum fluten.
Udo S. schrieb: > Vor allem wenn so völlig sinnbefreite Postings Naja, Werbung fuer Arbeitgeber ist hier auch nicht wirklich erwuenscht, noch dazu, wenn die sich einen schlechten Ruf erarbeitet haben. Aber so ist das eben, wenn man Sachen "teilt" die man nicht verifiziert hat. Die koennten ja auch eine kostenpflichtige Anzeige schalten, wenn sie es ernst meinen wuerden.
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Hach ja, 1975 das Industriepraktikum bei BBC. Meinen Schütz-Würfel hatte ich schon mal erwähnt. Hier mein damaliger Plan. Es geht nix verloren. Das ist schon die Reinschrift, ich habe auch noch ein paar Karnaugh-Veitch Diagramme dazu https://de.wikipedia.org/wiki/Karnaugh-Veitch-Diagramm In der Nachbar-Lehrwerkstatt hatten sie gerade die TTL-Digitaltechnik entdeckt und einen elektronischen Würfel aufgebaut, vermutlich eine Elektorschaltung. Der Ausbilder für den ollen Schaltschütz-Krempel war begeistert, dass man dasselbe auch damit bauen kann. Ein 3-bit-Johnson-Zähler mit drei Schützen, zwei weitere für die Start-Stop-Logik. Dazu sieben Glimmlampen mit E14-Sockel. Aufgebaut auf einem Lochblech mit quadratischen Löchern. Alles direkt aus der Netzspannung betrieben. Das rappelte gewaltig beim Würfeln, vermutlich war der Zufall nicht ganz korrekt, ein Schütz ist zeitlich eher abgefallen als angezogen. Und die zwei unzulässigen der acht Zustände kamen sicher auch mal vor. Und weil es so schön war gab es auch noch das 1200 Jahre alte Rätsel um Bauer, Wolf, Schaf und Kohlkopf, wie es im Handbuch zum Kosmos Spielcomputer Logikus beschrieben ist. Ein Lehrer Karls des Großen hat es aufgeschrieben. Hier natürlich auch mit Glimmlampen und Schützen.
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Helmut K. schrieb: > Na ja, anscheinend wechselt man da das Personal durch... > > https://www.mannheimer-morgen.de/orte/lampertheim_artikel,-lampertheim-protest-nach-entlassungen-bei-ixys-_arid,2222394.html > > https://www.echo-online.de/wirtschaft/wirtschaft-hessen-und-rheinland-pfalz/gefeuert-wildwest-methoden-bei-ixys-in-lampertheim-3717395 leider aller hinter pay-wall
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